寻甸县公安局2026年公开招聘第二批
警务辅助人员公告
警务辅助人员公告
根据工作需要，按照《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》和《昆明市公安机关警务辅助人员招聘工作规定》等有关规定，寻甸县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位说明
招聘岗位为协助民警开展执法执勤和其他勤务活动的警务辅助人员，警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权。
二、招聘人数
本次共招聘警务辅助人员36人。工作地点为寻甸县公安局直属相关部门和派出所，将按综合成绩排名先后优先选择岗位。具体岗位详见《招聘警务辅助人员岗位表》。
三、招聘条件
（一）应聘警务辅助人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1991年4月至2008年4月期间出生）；
3.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.道德品行良好，遵纪守法；
5.具有高中及以上文化程度；
6.具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，具备忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；
7.具有招聘岗位所要求具备的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.受过司法拘留、行政拘留的；
3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；
4.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.截止本次报名结束之日，从昆明市公安机关警务辅助人员岗位离职后不满90天的；
8.现役军人；
9.法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形；
10.未正式毕业的全日制在校学生。
（三）同等条件下优先聘用以下人员：
1.烈士、因公（工）牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.见义勇为人员或英雄模范；
4.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.本次招聘公告通过云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）进行发布。
发布时间为：2026年5月8日至2026年5月14日
报名方式：应聘者登录云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）完成在线注册后报名，如实且准确填写报名信息，并严格按要求上传《寻甸县公安局招聘勤务辅警报名表》、《报考诚信承诺书》（手工签名）、《单位同意报考报名表》、身份证正反面、最高学历毕业证、由中国人民银行出具的征信报告（详细版，截止日期在2026年1月以后）等相关资料（均以图片格式上传至报名页面）。报名时因信息填写错误导致无法正常联系到报名人的，视为自动放弃。未在报名规定时间内完成网络报名，并未按报名要求上传报名资料至报名页面的考生，均视为报名失败。
报名时间为：2026年5月9日00：00至2026年5月14日17：00
3.资格初审：提交报名信息后，计算机根据考生所填资料自动初审，审核通过后进行缴费。
4.报名人员资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。需如实告知及提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报名和招录资格。
5.缴费时间：2026年5月9日9：00起至5月14日17：00。根据云价收[2011]15号及云财非税[2016]1号文件规定，凡报考人员每人收取考务费50元/人。取得报名资格进入后续招聘环节，有以下情节的人员考务费不予退还：
（1）因自身原因缺考或放弃考试及放弃后续程序的；
（2）自身有不符合报考条件情况，仍然报名的；
（3）提交资料弄虚作假的；
（4）因自身出现本公告不予录用情况的；
（二）笔试方式及内容
1.笔试：采取闭卷方式进行，总分100分，占综合成绩的35%权重。笔试内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治应知应会等。（笔试弃权者不得参与后续测试环节考核）
（三）体能测试
资格审查合格人员根据通知安排参加体能测试。体能测试项目为男1000米/女800米（按年龄段分组测试）、纵跳摸高（按年龄段分组测试）共两项，每项各100分，每项成绩按50%计算体能测试成绩，测试时间、地点另行通知。体能测试标准评分表详见公告附件4和附件5。
成绩占比：体能测试成绩占综合成绩的30%权重。
（四）准考证打印时间
5月15日上午9：00至笔试当天上午9：00（笔试时间暂定5月17日，请提前打印准考证以避免错过考试，如有变动请考生及时查看云南社会化考试测评网的相关通知）。
（五）报名要求
报考人员应仔细阅读招聘简章和诚信承诺书，如实填报有关信息。报名与考试时使用的身份证必须一致，同时对自己提供的报名信息及承诺书真实性负责；报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报名信息或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格；报名时填写的通讯地址或电话号码需真实正确，在招聘过程中如因电话号码变更，联系不到考生的，其后果由本人承担。
（六）面试
参加完体能测试和笔试后，按体能成绩加笔试成绩由高到低排名按招聘计划人数1:3的比例进入面试，面试方式为结构化，面试总分为100分，占综合成绩的35%权重，面试考察采取结构化方式进行，内容为综合素质和通用能力。
（七）资格复审资料提交（使用A4纸打印或复印）
1.勤务辅警报考诚信承诺书1份。
2.勤务辅警报名表1份。
3.身份证复印件1份。
4.户口册（户主及个人页）复印件1份。
5.学历证书复印件和学信网在线验证报告各1份。
6.特长等级证书复印件1份。
7.职称技能等级证书（含驾驶证）复印件各1份。
8.退伍军人证复印件1份。
9.由中国人民银行出具的征信报告1份。
10.本人及直系亲属的无犯罪记录证明1份。
（八）考试顺序
考试科目顺序包括笔试、体测、面试。
（九）考测时间及地点
另行通知。
（十）综合成绩计算
1.综合分总分100分，其计算公式为：
综合分=体测得分*30%+笔试成绩*35%+面试得分*35%
2.有以下情况的一律不予录用：
（1）笔试缺考、未按规定作答、违反考场规定；
（2）纵跳摸高缺考；
（3）中长跑缺考、弃权、未完成；
（4）伪造、虚构报名材料的；
（5）不符合报考条件。
（十一）体检和考察政审
1.体能测试、笔试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定人员进入体检和考察政审环节。
2.根据本招聘公告的拟聘人数，结合考生的综合成绩从高分到低分确定等额的体检人选，统一组织实施，标准参照《昆明市公安机关警务辅助人员体检标准(试行)》执行，体检费用由报名人员自行承担。
3.如出现体检不合格或考生自愿放弃的情况，将按综合成绩排名从高分到低分进行等额递补，并通知补录考生进行体检。
4.政审考察参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行，并核查应聘人员银行征信记录，对有较为严重个人不良信用记录的不予聘用。
（十二）递补
体检、考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低的顺序进行一次性递补。
（十三）岗前培训及考核
面试、体检、政审合格人员组织随岗培训，参训人员到指定地点参加相关学习培训，并组织考核，考核不合格人员取消聘用资格。
（十四）公示
岗前培训及考核合格人员名单在报名现场进行公示，公示期为5个自然日。公示期间出现任何不符合聘用标准的情况，经查证核实后不予聘用，查证期间暂缓聘用。
（十五）进入后备人员库
综合成绩不低于60分的报考人员，按照综合成绩排名由高到低依次作为备选人员纳入招聘后备人员库，当招聘人员因离职等原因造成岗位缺额时，根据综合成绩从高到低顺序，从招聘后备人员库等额补录，经完成体检、政审考察等后续程序且合格后予以聘用，招聘后备人员库有效期为6个月。
招聘后备人员库及后续聘用情况，均在云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）公布。
五、聘用及待遇
（一）聘用
公示期无异议后，按照平等自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同，试用期为二个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同关系。
办理聘用手续前，在职人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。
（二）薪资标准
勤务辅警按规定享受“缴纳社会保险及住房公积金”社会保障。试用期工资标准按基本工资的80%计发。
六、注意事项
（一）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。
（二）应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，依据《承诺书》承诺事项，立即取消资格，已聘用的，立即解除劳动合同，追究法律责任。
（三）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
附件：
1.寻甸县公安局招聘勤务辅警报名表
2.报考诚信承诺书
3.单位同意报考报名表
4.体能评分标准纵跳摸高
5.体能评分标准1000米、800米
2026年5月8日
招聘警务辅助人员岗位表
| 序号 | 报考岗位 | 工作岗位 | 招聘人数 | 性别 | 相关要求 |
| 1 | 勤务辅警 | 仁德派出所 | 3 | 男 | 能够熟练掌握计算机，具有较好的语言表达能力和沟通能力。 |
| 2 | 勤务辅警 | 金所派出所 | 1 | 男 | 能够熟练掌握计算机，具有较好的语言表达能力和沟通能力。 |
| 3 | 勤务辅警 | 河口派出所 | 2 | 男 | 能够熟练掌握计算机，具有较好的语言表达能力和沟通能力；需参与备勤值班，实行封闭式管理。 |
| 4 | 勤务辅警 | 七星派出所 | 1 | 男 | 能够熟练掌握计算机，具有较好的语言表达能力和沟通能力。 |
| 5 | 勤务辅警 | 羊街派出所 | 1 | 男 | 能够熟练掌握计算机，具有较好的语言表达能力和沟通能力。 |
| 6 | 勤务辅警 | 柯渡派出所 | 1 | 男 | 能够熟练掌握计算机，具有较好的语言表达能力和沟通能力。 |
| 7 | 勤务辅警 | 凤合派出所 | 2 | 男 | 能够熟练掌握计算机，具有较好的语言表达能力和沟通能力。 |
| 8 | 勤务辅警 | 联合派出所 | 1 | 男 | 能够熟练掌握计算机，具有较好的语言表达能力和沟通能力。 |
| 9 | 勤务辅警 | 先锋派出所 | 1 | 男 | 能够熟练掌握计算机，具有较好的语言表达能力和沟通能力。 |
| 10 | 勤务辅警 | 金源派出所 | 1 | 男 | 能够熟练掌握计算机，具有较好的语言表达能力和沟通能力。 |
| 11 | 勤务辅警 | 拘留所 | 6 | 男 | 能够熟练掌握计算机，具有较好的语言表达能力和沟通能力。 |
| 2 | 女 | 能够熟练掌握计算机，具有较好的语言表达能力和沟通能力；具有护士资格证书优先 | |||
| 12 | 勤务辅警 | 执法办案中心 | 5 | 男 | 能够熟练掌握计算机，具有较好的语言表达能力和沟通能力。 |
| 1 | 女 | 能够熟练掌握计算机，具有较好的语言表达能力和沟通能力。 | |||
| 13 | 勤务辅警 | 特巡警大队 | 5 | 男 | 能够熟练掌握计算机，具有较好的语言表达能力和沟通能力；能够熟练掌握计算机，具有较好的语言表达能力和沟通能力；退伍军人、体育特长生同等条件下优先考虑；需参与备勤值班，实行封闭式管理。 |
| 14 | 勤务辅警 | 情报指挥中心 | 1 | 女 | 能够熟练掌握计算机，具有较好的语言表达能力和沟通能力。 |
| 15 | 勤务辅警 | 看守所 | 2 | 男 | 能够熟练掌握计算机，具有较好的语言表达能力和沟通能力。 |
发布日期:2026-05-08 18:47:45 阅读次数:
